محكمة أوروبية: قرار بإحتساب وقت الذهاب من وإلى العمل ضمن ساعات العمل الرسمية

قالت محكمة العدل الأوروبية  أنها أصدرت قراراً يعتبر الوقت الذي يقضيه الفرد في بداية اليوم للذهاب إلى العمل وفي نهاية اليوم للعودة منه، ضمن ساعات العمل الرسمية وفقاً للقانون ولحماية حقوق العامل.

ومن المتوقع أن يتم تفعيل قرار المحكمة لكي يشمل العديد من الوظائف داخل القارة الأوروبية .

وأكدت المحكمة أن العمال الذين لا يمتلكون مكاتب ثابتة يجب أن يتقاضوا أموالاً للوقت الذي يقضوه في رحلتهم إلى العمل والعودة منه.

وبحسب القرار الصادر فإن الشركات التي توظف عمالا مثل الكهربائيين أو العاملين بمجال الرعاية أو الميكانيكيين قد تكون مخترقة لقوانين العمل بالاتحاد الأوروبي إذا لم تكن موفرة لمكاتب إقليمية للشركة كفروع أقرب مسافة للعمال المذكورين بالأعلى.

وقالت المحكمة أن قرارها جاء إستناداً على قوانين ساعات العمل بالاتحاد الأوروبي،موضحاً أنه إذا كانت الرحلة المستغرقة من منزل العامل إلى موقع العمل أو العكس نابعة من قرار الشركة بإلغاء المكاتب الإقليمية وليس رغبة العامل نفسه، فالشركة تكون مجبرة على اعتبار ساعات الرحلة ضمن ساعات العمل الرسمية لضمان حقوق العامل الصحية والأمنية وغيرها.